مقدمة عن مزايا الموظفين

العنوان:

رفع موظف رعاية: الالتزام ب الرفاهية و تحقيق، إنجاز

تاريخ: سبتمبر 15، 2023

في خطوة رائدة تهدف إلى إعطاء الأولوية للرفاهية الشاملة لها

القوى العاملة، أطلقت شركة Leeton، الشركة الرائدة في صناعة اللياقة البدنية، بفخر برنامجًا مبتكرًا لمزايا الموظفين.تعد هذه المبادرة، المصممة لإحداث ثورة في تجربة الموظف، بمجموعة من الامتيازات وآليات الدعم

ما هو أبعد من التقليدي، ووضع معيار جديد للرضا والوفاء في مكان العمل.

ينعكس التزام Leeton برعاية النمو الشخصي والمهني لموظفيها في المزايا المتعددة الأوجه المتوفرة الآن.البرنامج

يشمل نطاقًا شاملاً من العروض، بدءًا من مبادرات الصحة والعافية وحتى فرص التطوير الوظيفي، وكلها موجهة نحو إنشاء مكان عمل حيث يمكن لكل عضو في الفريق أن يزدهر. وإليك نظرة عامة مفصلة عن العروض:

1. قانوني الاستحقاقات:

يتمتع الموظفون في Leeton بجميع الإجازات القانونية الوطنية وتغطيهم سياسات الضمان الاجتماعي السائدة.

2.جديد يؤجر دعم مالي:

ولإظهار التزامه تجاه كل عضو جديد في الفريق، يقدم Leeton إعانة مالية شهرية للأشهر الستة الأولى من العمل.

3. وجبة مخصص:

بعد ستة أشهر من الخدمة، يحصل الموظفون على بدل وجبة شهري، مما يعزز حزمة التعويضات الإجمالية الخاصة بهم.

4. القلبية احتفالات:

• أمنيات عيد الميلاد: تحتفل شركة Leeton بأعياد ميلاد الموظفين كل شهر،

تعزيز الشعور بالمجتمع.

• هدايا الأعياد: خلال العطلات الكبرى مثل عيد الربيع ومهرجان منتصف الخريف، يتلقى الموظفون هدايا سخية.بالإضافة إلى ذلك، على المستوى الدولي

في يوم المرأة، يتم تقديم هدايا تقدير خاصة لجميع الموظفات.

5. سنوي صحة فحص:

سيستفيد الموظفون من الفحص الصحي السنوي، وعلى فترات غير منتظمة، سيتم توفير معدات اللياقة البدنية المختلفة كهدايا لمساعدة الموظفين في ممارسة وتعزيز لياقتهم البدنية.وتشمل أمثلة هذه المعداتالدمبل، Kettlebellوما إلى ذلك، مما يضمن إعطاء الأولوية القصوى لرفاههم.

6.

7. متنوع رعاية أنشطة:

تنظم Leeton العديد من أنشطة الرعاية الاجتماعية، بما في ذلك فعاليات الأقسام ومبادرات بناء الفريق، مما يخلق مكان عمل نابض بالحياة ومتماسك.

8. التعليمية تمرين:

تلتزم Leeton بتعزيز مهارات الموظفين وصفاتهم، وتوفر برامج تدريبية مستهدفة لضمان التطوير المهني المستمر.

9. الاستثمار in لك مستقبل:

لا يقتصر موضوع ليتون على الحاضر فحسب؛يتعلق الأمر ببناء مستقبل مزدهر لموظفيها.تتضمن حزمة المزايا المساعدة في التخطيط المالي،

الدعم التعليمي والتخطيط للتقاعد، مما يعزز تفاني الشركة لتحقيق النجاح على المدى الطويل لأعضاء فريقها.

10.شامل ثقافة:

تزدهر ليتون بالتنوع والشمول.يعمل برنامج مزايا الموظفين بشكل نشط على تعزيز مكان العمل الذي يتم فيه الاحتفاء بالاختلافات وتوفير فرص متساوية للجميع.هذا الالتزام بالشمولية يعزز الشعور بالانتماء للمجتمع داخل المنظمة.

11. إطلاق العنان محتمل:

إن التزام ليتون بتطوير الموظفين لا مثيل له.الفوائد

يتضمن البرنامج فرص النمو المهني، وبرامج الإرشاد، ومبادرات بناء المهارات، مما يضمن حصول كل موظف على الأدوات التي يحتاجها